即墨市林业局积极创建学习型机关

今年以来，即墨市林业局党委以开展“两学一做”为契机，理论中心组成员带头，积极打造学习型机关，全力强化四个能力建设，着力提升干部队伍综合素质，以新面貌融入新常态，以新作为再创新业绩。

提升业务钻研能力。 积极贯彻市委、市政府的决策部署，围绕国家林业产业政策和业务动态，坚持集中学习和自学相结合，牢固树立终身学习理念。为增强学习实效，根据林业发展实际，合理确定专项课题，将任务分解到局领导和各科室，全局上下扑下身子认真开展专题调研活动。截止目前，全局已撰写调研报告20余篇，其中班子成员6篇。

提升思维创新能力。 切实抓好林业规划的实施和推进、计划指标的分解和下达工作。以破解难题为切入点，加大林业投融资力度，着力推进重点工程建设进度。以建设“美丽乡村”为目标，以造林绿化为重点，在林业产业发展上谋求新跨跃，切实加快生态环境建设步伐。目前，年度工作任务已按照上级标准要求全面完成。

提升品牌服务能力。 积极开展以“创新突破”为主题的特色党建品牌创建活动，主动学习行政审批服务流程闭合运行机制和行政审批“三集中、三到位”工作实施方案，探索加强事中事后监管的措施，确保服务到位、监管有效，切实提升林业队伍的服务能力和水平。目前，共办理林木采伐许可98件、种苗经营许可证3份。

提升绩效管理能力。 修订完善机关目标管理绩效考核办法，抓好每一位工作人员的日常考核，强化日常德、能、勤、绩、廉等方面量化评定。深化效能建设，建立完善长效管理机制，强化执纪监督力度，打造一支政治坚定、工作出色、作风过硬的林业队伍。