历城区委编办夯实机构职能优化流程再造“田基”

　　为充分发挥细化部门职责编制职数在机构职能优化流程再造工作中的基础性作用，济南市历城区委编办以助推齐鲁首邑建设为引领，将各部门履职尽责的主要内容条目化、事项化、颗粒化，为实现机构编制精细化管理、全面准确地监督区级机关职能运行、打造优质高效便捷的办事环境提供了强有力的体制机制保障。

　　“备耕生产”，统筹设计攻坚方案。历城区委编办从实现部门高效规范有序运行出发，研究制定工作推进方案，采取“1+1+10”的工作方式，成立细化分解职责编制职数工作组、重大领域机构职能优化攻坚组，同时将区直37个部门划分成10个小组，由区委编办10名同志分别牵头对接，每人对各自小组的细化分解职责编制职数工作全程负责，形成攻坚克难的强大合力。

　　“精耕细作”，严格规范工作程序。历城区委编办严格规范上报、审核工作程序，采取多种方式指导部门将“三定”规定中的主要职责进行细化分解，明晰各项工作任务、岗位职责、流程标准等，推动部门主要职责颗粒化，内部流程扁平化。同时制定《机构职能优化流程再造工作进度表》，对各小组工作进展每日一调度，持续推进工作。

　　“颗粒归仓”，确保工作顺利完成。历城区委编办明确时间节点，压实工作责任，通过和“三定”规定有机衔接，“两报两审”，精准编制部门职责清单，形成《机构职能优化流程再造工作汇编》，并印刷成册。全区37个部门共细化分解职责2511条，编制岗位规范和工作流程848个，优化减少环节372个，精简手续272项。

　　历城区委编办通过对部门内部工作流程优化和扁平化再造，全面系统地反映出了各部门的全部家底，明晰了部门工作职能是什么，工作程序是什么，工作任务谁负责等关键性问题，进一步提升了部门职能运行效率和服务效能。