临沭县实施“四抓”提升城市绿化管理水平

抓制度、抓队伍、抓培训、抓考核

  今年以来，山东省临沭县住房和城乡建设局结合创建创建国家最佳人居环境范例奖目标要求，大力实施“四抓”管理模式，不断创新绿化管理机制，提升城市园林绿化养护管理水平，赢得广大市民和社会各界的普遍好评。 

   一是抓好制度建设。结合创建国家最佳人居环境范例奖目标任务，先后制定和完善了《2016年度绿地养护管理人员岗位考核制度》、《绿地养护管理考核细则》、《2016年绿地养护管理考核办法》等一系列规章制度，坚持用制度管人、用制度管事、用制度规范园林绿化管理行为，做到任务明确，责任落实，层层把关，严格标准，确保城市园林绿化建设持续、健康发展。

   二是抓好队伍建设。针对城区园林绿化点多、面广、管理难度大的实际，把城区道路分成若干片、若干段，在每片、段推选一名懂技术、责任心强的职工作为负责人，专门负责该片、段养护工人的考勤管理。采取“定人员、定岗位、定任务、定目标”的办法，实行8小时不间断养护管理，重点抓好苗木修剪、杂草清除、卫生保洁、病虫害防治和绿化设施的维护以及毁绿占绿行为制止等工作。同时，坚持与城市管理局执法人员联合开展执法检查，对占用、破坏城区公共绿地以及人为砍伐树木等违法行为进行严厉查处。

   三是抓好技术培训。采取“走出去、请进来”的办法，定期邀请园艺专家、教授等来所开展专业技术培训工作，并针对公园、广场和绿化带发生的病虫害以及苗木修剪等情况进行分析讲解，每月还定期组织所里园艺专家采取实地操作、现场答疑等办法，手把手的传授苗木栽培技术，搞好病虫害防治，全面提高广大职工的专业技术水平和病虫害防治能力。

   四是抓好监督考核。为充分调动园林绿化职工的管理积极性，建立健全了日巡查、月总结、季评比、年总评的考核机制，坚持做好“三个结合”：即个人自查和集体检查相结合，专项检查与综合检查相结合，突击检查与日常检查相结合。在具体考核中，对评选出养护管理先进路段和先进个人予以奖励，对措施不力、效果不好的路段，分别对责任人和管理人员进行处罚，力争达到“管理一块、精细一块、美化一片”的目标要求。

   到目前，这个县已举办园林绿化管理培训班6期，培训各类技术人员200多人次，栽植各种苗木30万多棵，追施土杂肥、复混肥等各类肥料7000多公斤，给城区苗木普遍喷施农药20多遍，修剪绿化带、草坪等60多万平方米，进一步提升了绿化档次和管理水平，巩固了国家园林县城创建成果，为争创国家最佳人居环境范例奖打下良好基础。（朱孔荣）