沂南县审计局四项机制加强信息宣传工作

为进一步加强审计信息宣传工作，近日，沂南县审计局制定下发了《沂南县审计局信息宣传工作制度》和《沂南县审计局信息宣传工作考核办法》，进一步建立健全了信息宣传工作制度管理体制，切实加强了信息宣传工作。

一是建立组织协调机制。专门成立了以局长任组长的信息宣传工作领导小组，各科室抽调1名人员组成信息写作小组。信息写作小组实行每周一讨论、每月一通报制度，压实担子，保证质量。局办公室确定专人负责信息稿件的收集、筛选、编写、上报、统计等工作，并与上级审计机关及各级信息宣传部门搞好对接，保证信息及时有效。

二是建立考核奖惩机制。专门制定下发了《沂南县审计局信息宣传工作考核办法》，实行科室和信息员双线考核。规定每位信息员每月必须报送信息稿件2篇，全年在县级以上媒体发表4篇以上；各科室每年在本局报送信息稿件10篇以上，在县级以上媒体发稿5篇以上。对完不成信息宣传工作目标任务的科室及信息员，予以通报批评，并取消年度评先资格。

三是建立质量控制机制。实行科室负责人、专职信息员、分管领导、局长四级审核把关制度。各科室、信息员编写的信息经科室负责人、分管领导签字后，一律送办公室，由专职信息员进行保密审查。不经审核、签批的信息稿件，一律不准对外发送。

四是建立教育培训机制。建立了信息员通报制度和定期业务培训的制度。确定每周一为集中学习讨论日，通过交流、点评等方式，提高信息员素质。局机关每年定期组织集中培训不少于两次，邀请信息写作专家进行授课，提高审计人员扑捉信息的敏感意识和写作水平，推进信息宣传工作长效发展。同时，积极走出去参加各级组织的信息写作培训班，培养和造就一批写作骨干，带动全局信息宣传工作。（宋锡江）