成武县审计局多管齐下提升人员素质

为提高审计人员素质，提升审计工作质量和效率，今年以来，成武县审计局采取以老代新、以审代训、案例分析等形式进行实战培训，为全面提高审计人员的业务素质和提升审计项目质量打下良好的基础。

一是进行优秀审计项目案例分析。利用每周五集中学习时间，结合优秀审计项目评选办法，由法规股对近年来该局获评优秀的审计项目进行案例分析，以实例讲解，使审计人员明了审计各个环节应该注意的问题，使审计行为更加规范。

二是合理搭配重点审计项目审计组成员。该局注重对年青同志的实战培训，对于重点审计项目，在组建审计组时充分考虑人员结构，注意新老结合，以老带新，对审计过程中遇到的重点、难点及疑点问题，由老同志逐项讲解，通过实战提升年青同志素质，提升审计质量。

三是积极参加上级审计机关审计项目。对于上级审计机关统一组织的审计项目，该局积极选派业务骨干参加，进行实战培训，受训干部的思维、工作方法都有显著改进，效果十分明显。同时，局党组及时组织召开以审代训的经验体会，扩大干部培训成果，要求所有参加以审代训的干部要认真学习，并随时总结上级审计机关先进的审计思维、观念和作法，及时撰写以审代训的心得体会，并把体会文章汇编成册，广泛交流学习经验。（鲁正力）