平原县审计局多管齐下赢得文明创建新局面

今年以来，平原县审计局以争创“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”为契机，高起点定位、高标准谋划，齐心协力、多措并举，有力促进了审计工作效能提高，有效推进了争创两个“省级”荣誉称号的工作进程。

一是抓学习，促共识。上下齐心、其利断金，为形成人人参与共同创建的浓厚氛围，该局以每周机关干部例会为平台，组织干部认真学习《公共文明礼仪常识》、《社会主义核心价值体系学习读本》以及省市县文明创建工作会议精神，明确目标、统一思想、形成共识，对照《省级文明单位创建标准》、《省级卫生先进单位标准》，对创建工作措施落实情况，每周一调度、每月一检查，及时查漏补缺，凝聚了创建工作的向心力，增强了创建工作的紧迫感和责任意识。

二是抓硬件、夯基础。针对办公条件简陋、办公设备陈旧的实际情况，县审计局投资11万元为所有干部职工更换了办公桌椅、橱柜、空调等办公设施；投资5万元更换了电脑、打印机等办公设备；投资22万元对办公楼、篮球场、乒乓球室、健身房等文体活动设施进行了整修，安装了高清监控系统，聘用了专职保洁员，为文明单位创建提供了物质保障。

三是抓业务、提素质。为切实提高审计人员素质，县审计局采取多种形式督促、鼓励审计人员进行学习。一是积极鼓励年轻审计干部主动学习审计业务和相关知识，对取得相关资格或职称的，报销由此产生的相关费用；二是投资0.89万元新购置业务图书70多册，并充实到业务科室，同时为业务科室开通互联网，让审计人员及时补充理论政策、法律法规和业务技能；三是积极选派审计人员参加省厅、市局组织的各类培训和“以审代训”，结束后，让审计人员在全体会上介绍工作做法、经验和学习体会，起到培养锻炼审计人员的作用。

四是抓考核、增动力。依据《平原县审计局审计项目质量考核办法》，对所有审计项目质量每半年进行一次考核，并将考核结果张榜公示，起到鼓励先进、鞭策后进的作用；即时公示上级对有关项目的考核情况、外派人员的反馈情况等信息，定期公示信息上报和采用情况、休息日人员加班情况、人员考勤情况等信息，让审计人员既有动力，也有压力；对做出突出贡献的审计人员或有好做法、好措施并且审计质量比较高的审计项目提出表扬。通过这些措施，增强了审计人员干好审计工作的自觉性、主动性。（沈立国）