东营市遴选2348名教师进行梯级培养

为加快高素质专业化教师队伍建设，营造与教育转型发展相适应的高品质教育生态，促进全市义务教育均衡发展和教育教学质量不断提高，日前，东营市遴选2348名教师进行梯级培养。

      梯级培养旨在为全市骨干教师搭建“骨干教师--教学能手--学科带头人--名师--教育名家”五级培养平台。县区、学校依此建立与自身发展需求相适应的教师梯级培养机制。市级梯级培养平台分为“东营骨干教师--东营教学能手--东营学科带头人--东营名师--东营教育名家”五级。通过建立教师梯级培养平台，让广大教师找到自己的专业发展方向，做到“人人有目标，个个有追求”，形成良好的教师梯级发展态势，实现分层培养骨干教师，整体提高全体教师队伍素质的目标。

梯级培养设立专项资金，重点打造名师工作室。市教育局设立教师梯级培养专项资金，从教师专项培训经费中列支。各有关学校须建立以“东营名师”、“东营教育名家”名字命名的名师工作室。东营市教师梯级培养以建立健全全市教师专业发展梯级晋升的激励机制为抓手，遵循教育发展和教师成长规律，通过有序推进和良性发展，培养造就一批在市内外乃至全国有一定影响力的教育家型教师，全面提升全市教师实施素质教育的能力和水平，为促进全市教育转型升级发展提供强有力的人才支撑。（东营市教育局）