东营:对全市895名纪检干部个人信息实行动态化管理

26.09.2016  12:41

   中国山东网9月26日讯 记者从山东省纪委监察厅网站获悉,今年以来,东营市纪委通过教育预防,健全制度,强化监督等方式,抓早抓小,抓严抓实,努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

  教育预防突出“早”。坚持抓早抓小,把工作做在前面。结合“两学一做”学习教育,不断丰富教育形式,推动纪律教育常态化,通过带着责任学、明晰问题学、联系实际学,拧紧“总开关”、找准“切入点”,杜绝“空对空”,使全市纪检监察干部守住底线;强化纪检监察系统业务培训,上半年先后举办执纪审查业务培训班、市纪委委员及特邀监察员培训班和全市乡镇(街道)纪(工)委书记培训班等班次,300余人接受培训。强化警示教育,分类整理全国纪检监察干部违纪违法典型案例,编印《纪检监察干部违纪案例汇编》,组织观看违纪案件警示教育片、组织参观市廉政教育展厅,教育广大纪检监察干部自觉做到廉洁自律、警钟长鸣。

  建章立制突出“实”。建立干部监督长效化机制,制定出台《东营市纪检监察干部监督工作规程》,规定9个方面的监督内容及程序方式,并绘制了纪检监察干部监督工作流程图,确保监督工作规范有效;制定并实施《东营市纪检监察干部个人有关事项报告制度》,进一步加强纪检监察机关内部监督;出台《东营市纪检监察干部信访举报处理办法(试行)》,实行问题线索集中管理、统一登记,细化问题线索处置方式及办结期限;参照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,制定出台了《东营市纪检监察干部行为规范》、《东营市纪检监察干部“二十个不准”》、《东营市纪律审查工作“十五个不准”》,通过通过正面清单与负面清单相结合的方式,严明纪律、规范行为。

  监督管理突出“细”。认真做好干部监督各项基础性工作,不断深究细挖。完善建立纪检监察干部信息库,对全市895名纪检监察干部的个人基本信息实行动态化管理;分别建立违纪违法纪检监察干部台账和问题线索管理台账,实行统一编号,分类处理,切实做到底数清、情况明。建立纪检监察干部监督信息沟通机制,加强与县区的沟通,印发《关于进一步加强纪检监察干部监督工作情况报送的通知》,要求县区纪委对纪检监察干部违纪违法情况进行逐月排查核实,随时报送,全面掌握全市纪检监察干部情况。

        编辑:温伟伟        责任编辑:胡立荣
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