沂南县四措并举加强宗教教职人员队伍建设

一是以“训”促管，提升宗教教职人员综合素质。指导宗教团体健全自我培养机制，加强宗教团体内的老带新、传帮带工作，通过实践考察锻炼，着力培养一批政治正确、信仰虔诚、熟悉教义教规且具备较高知识文化水平的年轻教职人员。同时将传统宗教教育与综合素质教育相结合，积极引导教职人员触类旁通，认真开展党的十八届三中、四中全会精神等主题学习。

二是以“评”催进，激励宗教教职人员勇担宗教责任。定期对宗教教职人员进行考核评议，评议内容包括思想政治素质、履职情况等五个方面，对评议为优秀的教职人员予以通报表扬，激发教职人员严格要求自己，争做爱国爱教、尽职奉献的表率。

        三是以“联”增情，加强同宗教教职人员联系沟通。建立健全宗教间沟通交流机制，依托宗教界代表人士座谈会等平台，营造宗教界互尊互助的良好氛围。强化与宗教教职人员的联谊交友工作，确立民族宗教干部、乡镇统战委员联系宗教教职人员的联谊交友制度，定期联系慰问。

四是以“帮”带建，切实为宗教教职人员排忧解难。帮扶困难宗教教职人员，加强与民政、人社、卫生等部门的沟通衔接，做好老弱病残宗教教职人员的社会保障、医疗救助等工作。今年，依托联谊交友制度，开展结对帮扶工作，共筹措慰问资金2万元，帮助困难宗教界人士20余名。