东营市地税局四项措施提高纳税人培训学校教学质量

　　东营市地税局纳税人培训学校准确定位办学目的，普及税收知识，解读最新税收政策，帮助纳税人熟悉办税流程，突出加强教学管理，有效提高了教育质量。
　　一是健全完善制度。大力加强教案标准化、听课制度化、辅导经常化、培训质量保障化建设，从教务人员的管理、教师的备课、上课、听课等教学环节入手，完善落实了《教务人员工作规范》、《备课制度》、《上课制度》、《教学质量评估制度》等一系列教学管理制度共5项，200余条，保证了培训学校各项工作更加有序地开展。
　　二是强化考务管理。对内部职工培训，严格落实“教考分离”制度，研究制订了《内部人员培训考务管理办法》严明考风考纪，严把成绩考核关，并将学员考试成绩作为评价教师教学质量的主要指标。
　　三是落实岗位责任。建立健全《教务办公室工作责任》，认真落实培训中心主任、教务员等各级培训管理人员以及培训教师岗位责任制，做到层层责任清楚，人人目标明确，事事有人抓、有人管。
　　四是增强师资力量。培训学校主要是采取分税种、分行业按月设班的方式，由系统内部业务能力强、水平素质高的税务干部主讲；同时根据培训需求，与大明事务所签订委托培训协议购买第三方服务；根据全年培训任务，将地税部门自身做不到位的培训进行服务外包，购买培训服务向纳税人免费提供，建立起一个既懂税收政策，又有较强实践水平和交流能力的师资库，提高了培训学校专业化水平。