省国防机械电子工会：送温暖与“查保促”两不误

近日，省国机电工会组成三个工作组对系统内企业开展了送温暖和2016年“查保促”集中行动第一次督导活动，共走访慰问困难职工40余户，发放送温暖资金20余万元，对12市30余家企业“查保促”工作进行了督导检查。

通过督导发现，企业开展的查保促活动突出了实效性和群众性的两大特点。实效性主要是更加注重在落实上下功夫。企业高度重视群众性的“查保促”工作，把它作为一号工程，列入全年重点工作之一，制定了目标明确、措施具体的工作方案。时风集团总经理刘成强指出，企业首先是“安全第一、生产第二，要精准管理好每一个环节，确保安全不出事故”。时风集团每年签订不同层次的安全责任书，每月对职工查出的安全隐患及提出的整改措施进行奖励。同时，对违章操作和违反劳动纪律的员工加重处理。山推股份公司组织8000余职工开展安全知识培训；山东沂星电动汽车有限公司开展了“安全生产，从我做起”大讨论；常林集团把安全隐患排查治理工作流程图和隐患排查登记表挂在车间、班组宣传栏上；德州普利森集团开展“六个一”活动，即：工会主席上一堂安全生产课、搞一次珍爱生命签名、组织一次消防演练、开展一次安全隐患互查、举办一次安全员技能大赛、开展安全治理创新竞赛活动，充分调动职工参与活动的积极性，实现了活动过程和职工参与的全覆盖。

群众性主要体现为在查保促活动中职工群众从被动变为主动，更加成为活动的主角。重汽集团青岛重工有限公司从岗位、班组、车间、公司建立网格化四级隐患排查体系，每天利用班前会让员工自己提出岗位身边的隐患及整改措施，并建立员工查隐患台账，进行自查自纠自报工作，这一做法使群众性的“查隐患”工作真正落实到职工身上，让职工变被动为主动，收到了很好的效果。督导组对有的企业在查隐患活动中存在的认识不到位、措施不到位和工作不规范等问题提出了整改意见和建议，督促企业做实做好“查保促”工作，切实维护职工生命健康权，促进企业稳定发展。（倪道余　陈  明）