不要太帅身材微胖 商家招“圣诞老人”日薪160元

　　昨日，山东烟台市人力资源市场举行综合企业专场招聘会，70余家企业为求职者提供就业岗位800余个。记者在招聘现场看到，个别求职者投递简历太随意遭到用人单位的拒绝。与此同时，随着圣诞节的临近，不少商场超市等对“圣诞老人”的招聘也开始火热起来。

　　求职者找人代投简历遭拒

　　与以往招聘会不同，当日的招聘会上许多企业对于那些投递简历过于随意的应聘者颇有“意见”，有些企业甚至直接拒绝了这类应聘者。

　　“我的一个同学今天身体不舒服，希望我代替她向心仪的公司投递简历，没想到却遭到公司招聘负责人的拒绝。”鲁东大学的应届毕业生余瑶瑶告诉记者。她向招聘公司再三说明，但公司招聘负责人依旧不为所动。

　　记者发现，还有的应聘者抱着一大叠个人简历参加招聘，到一家招聘窗口什么都没说，放下简历就离开了。

　　“对于这样的应聘者，我们大多不予理睬。”一家招聘单位的负责人郭春霞表示，一些求职者连招聘现场都“没空”来，他们也不太敢用这样“忙”的学生。

　　在郭春霞看来，这样的人对公司一无所知，单凭专业对口就投出自己的简历，而且是由别人代投，这种行为是对自己的不负责任，将来参加工作对工作难免也会不负责任。

　　实操类问题难倒毕业生

　　眼下，不少企业在招聘时都会问及应聘者一些“实操类问题”，令应聘者措手不及。

　　“我去应聘公司经理，招聘公司问我会不会包装，难道要让我也上流水线包装食品吗？”求职者杨明明说。在她看来，应聘经理与会不会包装食品没有什么必然联系，企业采取这样的招聘方式只会让人才流失。

　　烟台大学的应届毕业生李翰也表示，自己觉得企业在招聘时询问“实操类问题”不利于人才招聘。“我们这些大学生在家都极少接触家务，一般都是父母操持，所以对生活问题了解较少。”李翰表示，但这不会影响他们的工作。

　　“我们问有关‘实操类问题’也不是刻意刁难。应聘管理人员，应该熟悉基层工人的工作。”莱山区一家食品加工公司的招聘负责人邵晓飞对此表示。

　　“圣诞老人”岗位吃香

　　当日的招聘会上，圣诞节将近，不少企业为扩大在圣诞节期间的宣传，招聘不少圣诞老人兼职。一时间，“圣诞老人”招聘吃香。

　　“我一连接了3天的活，主要工作就是发放宣传单页、小礼物、糖果，同时与人拍照合影，充当背景之类的，每天160元的工资，轻轻松松就拿到了。”鲁东大学刘广男告诉记者，圣诞节期间，不少商家展开顾客争抢大战，不仅因为圣诞节成了现在人们的购物狂欢节，消费收益可观，更是因为圣诞节的消费者大多是年轻一代，做好宣传会吸引不少未来的客源。与之相对，圣诞老人的需求也随之上升。他还说，这是他第二次兼职做圣诞老人了，虽然穿的厚行动起来点有些累，但相对来说工作还是比较轻松的。

　　“想要当圣诞老人也是有要求的，应聘者必须身材微胖才行。”莱山区一家商场的招聘负责人孙海军表示，为配合商场圣诞营业活动，公司需要聘请6位圣诞老人到场调节气氛。因为当圣诞老人既轻松好玩，薪资也比较高，所以应聘者数量比较多，但要从这些应聘者中选出合适人选，他们费了不少功夫。但最重要的一点，圣诞老人还是“不要太帅”比较好。