聊城市地税局东昌府分局大力推进基层软实力建设

　　2014年以来，聊城市地税局东昌府分局切实加强软实力建设，深入推进该执法规范化、管理科学化、队伍专业化，始终保持求真务实、奋发有为的精神状态，四个坚持加强基层软实力建设，促进地税事业顺利发展。
　　一是坚持一个中心——树立正确执法理念。牢固树立“经济税收观”，主动适应经济发展新常态，充分发挥税收职能作用，在参与和推动地方经济社会发展实践中寻求新作为、做出新贡献。2014年共辅导培训各类纳税人5000余人次，圆满解答税企QQ群提问500余次，受到社会普遍欢迎。录制的《标准化建设一把尺子量到底》专题片在山东电视台播放，广受好评；撰写报送的《建立标准化服务体系，助推东昌府“一区一圈一带”建设》文章，被山东省地税局税收调研科研全文刊发，反响良好。
　　二是坚持一个关键——加强政治业务学习。积极开展丰富多彩的主题教育活动，强化核心价值观教育和“为民、务实、清廉”党的群众路线教育实践活动，提高干部职工执法为民意识。以争创全省“学习型党组织”为契机，根据不同层次、不同类别、不同岗位，科学制定学习计划，细化学习内容，大力实施“笔记本工程”，建立了每月登记、每季测试、半年评比的长效学习机制，开展了以能手领学、专题调研、知识竞赛为内容的文化活动，充分激发了广大干部职工的学习热情。以市局“全员岗位练兵、正当业务标兵”活动为契机，不断提升干部职工理论学习与实践运用有机结合的能力。
　　三是坚持一个重点——完善科学管理机制。加强制度建设，依靠科学的管理推进地税工作顺利开展，对照省、市局出台的相关制度规定，分门别类加以区分，详细划分为法规类、政策类、征管类、金三类、服务类、纪检类、行政类等七大类别，根据省市局绩效考核工作制度，制定符合东昌府实际的绩效考核办法，明确权责，细化岗责，严督细考，有效激活干部队伍活力。增强集体荣誉感和争先创优意识，研究制定有关争先创优制度和措施。
　　四是坚持一个原则——打造良好的纪律作风。深入开展 “治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢讲节俭、治贪顺民心”为主题的作风纪律整顿活动，正规了上下班秩序，纠正了在岗不尽职、不作为、乱作为现象，“门难进、脸难看、话难听、事难办”得到有效整治。加强内外监督,坚持“走出去，请进来”的方法，采取登门纳谏，组织座谈，发放征求意见函等方式，拓宽外部监督渠道，充分发挥人大代表、政协委员和人民监督员的作用，针对执法过程的难点、热点问题召开座谈会，虚心征求他们的意见和建议。