冠县地税局强化人文理念夯实软实力建设

　　冠县地税局将人文理念注入到提升基层软实力的过程中，强化以人为本的理念，从干部职工的需求出发，充分尊重个人的创造性和积极性，注重提升基层队伍整体的凝聚力和向心力，为基层软实力建设奠定了思想基石。
　　首先，搭建平台，发现和培养干部职工的闪光点。人文理念的前提是尊重个人的独特性和差异性，从而发挥个人在团队中的创造性、积极性。基于这个理念，该局搭建了丰富多样的展现平台，在工作、学习、生活中发现大家的长处和亮点。今年年初，开设了集拍照点名、“新闻联播式”工作动态播报、PPT工作展示、微讲堂等新颖工作方式于一体的“每周早课”，“微讲堂”上干部职工走上讲台介绍自己的专长：书法、摄影、太极拳、电脑维护技巧等等都搬上了课堂。与此同时，各类文体活动如知识竞赛、演讲比赛、各类体育比赛等，为干部职工创造了自由展示的机会。
　　其次，从干部职工的需求出发，展现人文关怀的感召力。始终把干部职工的工作、生活难题放在心上，着力于解决同志们的困难，温暖人心，凝聚起地税队伍大家庭。从办公条件的硬件设施到工作氛围的软件环境，将人文理念注入到基层软实力建设中，把干部职工的需求作为队伍管理的的根本出发点，重视同志们的物质需求和精神需求，及时解决和处理干部职工关心的焦点问题和热点问题，使干部职工感受到组织的温暖。
　　第三，谈心交心，创建长效的交流机制。拉近领导干部与基层一线职工的距离，创建了日常交心与座谈会谈心相结合的交流机制，及时发现干部职工思想上、工作上和生活上存在的各种困难与问题，并有针对性地采取措施，帮助干部职工解决困难，解开心病，使同志们不断感受到组织的关心和温暖。结合群众路线教育实践活动，召开20余场座谈会，收集到了37条意见建议，营造一个让干部职工心情愉悦、畅所欲言的工作环境，干部职工自然而然地将工作由外力推动转化为内力执行，在领导班子的感召力下凝聚起来，形成凝心聚力、共谋发展的良好局面。