东平县地税局把握四个“度”开展廉政谈话

　　一是把握范围宽度。将廉政谈话作为反腐倡廉教育的一项有效措施，把谈话范围扩大到征管、稽查一线全体干部职工，抓早抓小，预防为先，不留死角。

　　二是把握形式力度。谈话采取定期召开廉政形势分析会、集体交流、个别谈话等不同方式，做到制度化、常态化。通过开展廉政谈话，对不同层次的人员，结合谈话对象的工作性质、工作特点、个人性格等方面进行廉政谈话，促使干部职工在思想上受到触动，觉悟上得到提高，打牢思想政治基础，筑严拒腐防变思想防线。

　　三是把握内容尺度。将廉政谈话贯穿到税收工作的各个环节、各个岗位，提高谈话的针对性，使廉政谈话效果更明显，目的更明确。

　　四是把握防范长度。针对少数干部职工在思想、工作、生活、作风等方面存在苗头性、倾向性问题，做到早打招呼、早提醒、早敲警钟，防微杜渐，及时纠正。将廉政谈话作为风险防控工作的重要环节、抓早抓小工作的重要内容，把监督管理的关口前移，使干部始终保持头脑清醒，时刻紧绷廉洁自律这根弦。