潍坊市坊子区审计局用制度锻造“审计铁军”

今年以来，潍坊市坊子区审计局大力强化队伍建设，要求审计人员尽职尽责，力求品格上的廉洁和思想上的纯正，通过学习和实践，切实提升审计为经济社会服务的能力，提高解决实际问题和推动经济发展的本领。该局通过“先正己再正人”，用制度锻造“审计铁军”。

一是签订《党风廉政建设责任制书》。该局干部职工按照“一岗双责”要求，在中层以上范围内签订《2015年党风廉政建设责任制书》，明确局党组、党组书记、领导班子及成员、副科级以上领导干部及科室负责人在廉政建设中的责任，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，全局上下协调一致，形成合力，最大限度的防止审计干部在工作过程中，以权谋私等违法违纪行为的发生，切实担负起落实党风廉政建设责任制的责任。如有违反，依据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及有关法律法规对分管领导及科室负责人分别进行责任追究。 

二是全面实施审计项目 “三项承诺”制度。具体承诺是：被审计单位向审计局承诺，审计组长向局党组承诺，审计组成员向审计组长承诺。被审计单位承诺书在下达审计通知书的时候签订，主要内容为：对提供给审计组的会计凭证、会计账簿、会计报表等资料及有关的资料的完整、真实，承担全部责任；积极配合审计组工作；遵守廉政纪律要求及不擅自与审计组成员就审计发现的问题进行私下商谈或达成默契等等。审计组长承诺书和审计组成员承诺书的主要内容为：按照审计准则要求，严格执行审计程序，按时完成审计任务，不隐瞒审计查出的问题，不泄露被审计单位相关秘密和内部信息，不接受被审计单位赠送的礼品、礼金、消费卡等等。

三是成立审计执行科，实行审计职权"四分离"模式。该局成立审计执行科，将整个审计流程划分为四个独立的阶段，每个阶段都由具体的业务科室和审计组承担，并配备专职审理人员，加大对审计文书是否完整、恰当，审计程序是否合规等各项业务工作的审核力度，审计执行科专门负责各审计组出具的审计报告、审计决定等审计结论的落实。通过加大整改落实力度，逐步改善以往出现的“屡审屡犯”、“屡整不改”的局面，有效规范整个审计过程的执法行为，保证审计工作的客观公正。通过制度优化提高了审计质量和审计效率，降低了审计风险。(吴华)