垦利县审计局三举措培养审计新兵

近年来，垦利县审计局不断创新培养模式，通过运用“向档案学、向书本学、向实践学”的模式培养审计新兵，尽量缩短新人熟悉审计的时间，尽快融入到审计工作中，精心培养和锻炼年轻干部，为垦利审计事业的持续发展提供人才保障。

　　一是向档案学。垦利县审计局要求每位审计新兵首先从熟悉审计业务档案入手，仔细研究近三年以来在全市审计系统获奖的优秀审计项目档案，从中获知完成一个优秀审计项目的整体流程，了解审计各个阶段的工作内容和重点。

　　 二是向书本学。垦利县审计局要求每位审计新兵不仅要学习审计业务知识及相关法律法规，而且还要学习国家新出的重大方针政策，利用一切时间、机会学习。

三是向实践学。在不影响审计工作质量和效率的前提下，尽量创造机会让审计新兵多参与上级审计机关组织的大型审计项目。2014年，垦利县审计局派出四名年轻同志参加全国土地出让金审计、派出一名年轻同志参加省直管县领导干部经济责任审计、派出四名年轻同志参加了 “稳增长、促发展、调结构、惠民生”政策贯彻落实情况跟踪审计。

目前，垦利县审计局审计一线年轻审计人员就有10多人，已有三名年轻审计人员参加审计师考试考试并通过，已有三名年轻审计人员参加省厅组织的计算机中级考试并通过。（索文鹏）