莘县：朝城镇村“两委”换届期间强化基层计生队伍建设

　　近期，莘县朝城镇抓住村“两委”换届的有利时机，强化村计生专干职责，并从待遇上给予物质保障，努力确保村级计生工作队伍稳定，助推全镇基层计生工作健康持续发展。 

　　 一是保持计生工作连续性。 镇党委、政府积极邀请县卫计局督导组指导全镇计生工作，组织各村两委干部、选举工作委员会干部正确处理换届选举与计生工作各项任务落实的关系，履行好计划生育职责。对村级计生主任有调整的村，由计生办协同管区计生干部对该村三年来所有的计生台账、卡片等资料做好核对、登记和监督交接工作，确保日常工作正常运转。切实加强村级换届选举期间计生工作调度，坚持每周一早七点召开由党委成员、管区书记、管区计生主任参加的计生工作调度会，确保基层计划生育工作平稳运行、有序开展、落实到位。 

　　 二是加强村级计生队伍建设。 利用换届时机，鼓励各村积极做好村计生主任的推荐、参选工作并对候选人进行严格审核把关，全镇88名村计生主任进入村“两委”班子，9名业务强、责任心强的人员当上了村计生主任。各村还结合各自实际，适当增加大村计生干部职数，实现了村“两委”换届村级计生干部队伍的稳定和加强，保证了计划生育工作不“断档”。 

　　 三是严格计生工作考核。 镇党委、政府建立考核制度，对管区每周工作进行排名，每月对工作进展迟缓，第一次排名倒第一的管区，扣除经费2000元，对连续两次倒第一的管区，扣除经费5000元；每月对工作进展迟缓，第一次在管区排名倒第一的村庄，全镇通报批评，对连续两次倒第一的村庄，该村支部书记、计生主任写出检讨，并分别扣发绩效工资200和100元，以有效的考核制度保障计划生育工作抓实抓好。