泰安基层工会建设量质并举 抓活动促组建 抓典型促一般 抓规范促提升

近两年，泰安市总工会先后组织开展了“基层工会组织建设落实年”、“基层工会建设提升年”活动，不断创新建会形式，坚持量质并举，圆满完成了工会组建和会员发展任务目标，去年先后在全省工会组织建设工作会议和乡镇（街道）工会工作现场推进会上作经验介绍。截至目前，该市共有基层工会8288个，涵盖单位2.46万个，会员数量达122.9万，形成了纵向到底、横向到边、运转灵活的工会组织网络体制。

2015年，泰安市总围绕“基层工会组织建设落实年”主题，组织开展了“实排查、严组建”、“十佳乡镇（街道、园区）工会”评比创建、“抓规范、促提升”三项活动。他们从实抓排查，从严抓组建，强化措施，严格标准程序，通过开展小微非公企业集中建会行动、深入企业指导帮助建会等措施，扫除建会的“钉子户”和工作盲点，大力推进企业依法规范建会，实现基层企事业单位的工会组建率、职工入会率动态保持在90%以上。深入开展“农民工入会集中行动”，市总在宁阳召开现场推进会，对该县通过在苗木花卉、农业合作社等行业和龙头企业中组建行业联合会的形式发展农民工入会，成立全省唯一“中国农民工馆”，为农民工提供技能培训和远程维权等做法给予推广。

开展“十佳乡镇（街道、园区）工会”评比创建，是泰安市加强乡镇工会建设的一项创新举措。市总制定了 “六好”乡镇工会标准条件，并逐一量化，在“六好”乡镇工会中评选出十佳乡镇工会，分别给予3万元经费补助。同时，根据地域、经济状况、职工数量情况，由各县市区对乡镇工会分片分层管理，每个片观摩一个典型，去年各县市区均开展了两次示范观摩活动。

为加强基层工会规范化建设，市总分类制定了机关工会、乡镇工会、社区工会规范化建设的意见，以模范职工之家评选为载体，推动基层工会开展“四双”活动，使“双亮”活动向“亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为”拓展。截至目前，全市先后有59个单位获全国“模范职工之家”或“模范职工小家”称号，有69个单位获授省“模范职工之家”，73个单位获省“模范职工小家”称号。另外，开展“六星级”工会创建活动，全市已有69.52%的基层工会达到“六有”目标。

前不久，泰安市总下发通知，确定2016年为“基层工会建设提升年”，号召全市工会以开展“三大行动”为抓手，强力推进工会基层组织建设实现量质并举。

一是以实施“非公企业、社会组织建会和农民工入会集中行动”为基础，拓宽工会组织覆盖面。7-9月份，将开展“非公企业百日建会集中行动”，确保省级开发区（工业园区）内企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上。进一步抓好民办教育机构、民办医疗机构、社会组织和餐饮等领域、行业的企业建会及农民工入会工作，2016年各地农民工会员数量比2015年确保增长15%。开展新社会组织工会组建攻坚月行动，力争全市新社会组织的工会组建实现新突破。

二是以实施“基层工会活力助推行动”为抓手，提升基层工会建设质量。开展镇街企业工会“双十佳”创建工作，各县市区对所辖镇街（开发区）工会进行分片分层次管理，年内各片至少开展两次观摩。加大对企业工会的支持力度，按照“达标、规范、示范”的梯次培养示范企业工会，构建企业工会规范化建设长效机制。开展“活力基层工会”星级创建工作，模范职工之家评选注重向非公企业倾斜，不断丰富建家活动内涵。

三是以实施“工会干部素质提升行动”为平台，增强履职维权能力。加强基层工会干部队伍建设，选好配强基层工会主席。积极探索通过公开招聘、政府购买服务等多种方式，壮大工会工作者队伍，优秀工会工作者评选拿出一定比例面向社会化工会工作者。创新工会干部教育培训方式和内容，增强培训的针对性、实效性。（泰工宣）