山东黄金焦家金矿立足基层抓党建确保专业化、标准化、规范化

为满足和适应党建工作形势的需求，近期，山东黄金焦家金矿党委创新工作队伍构成和管理方式，为该矿各生产车间配备专职党务纪检员，进一步提升基层党建工作专业化、标准化、规范化建设水平。 一是开展基层调研。 安排专职工作人员深入所属车间、部室，对党建工作队伍现状、工作开展实际情况、工作中存在的问题和难点展开深入调研，听基层之声、了基层之态，从而全面掌基层之情。 二是做好人员选拔。 党委领导班子在充分掌握基层党建情况的前提下，积极探索有效的解决方法路径；经党委集体讨论研究，决定从保障生产经营的工作，强化一线党建基础的角度出发，为生产任务繁重的四大车间配备专职党务纪检工作人员；同时，认真做好相关人员的选拔工作，切实保证将政治素质过硬和业务能力突出的优秀人员吸纳到党务纪检专职工作队伍中来。 三是进行岗前谈话。 由矿党委副书记对上岗人员进行谈话，各支部书记、党务纪检部门负责人及新上岗党务纪检工作人员参加会议；会议阐明了工作要求，明确了责任，提出了希望；新上岗人员结合矿党委、纪委要求做了表态发言，“用心工作，努力提升，不负众望，发挥作用”成为同志们的共识。 四是建立双管机制。 为保证新上岗党务纪检工作人员的工作成效，建立了“双管”机制，即各车间党务纪检员行政关系归所在单位，业务关系受党务纪检专职部门领导，推动党务纪检工作向着更加规范化、标准化、模板化的管理高度迈进。 五是基层协力推进。 各车间党支部书记表示，深感矿党委对基层党建纪检工作的重视，在今后的工作中，一定要以此次配齐配强专职工作队伍为基础，以建设标准化支部为目标，不断提升党建纪检工作水平，为企业全年生产经营任务的完成提供强有力的政治保障。（文章来源：山东黄金）