基层部到菏泽调研挂职第一主席工作开展情况

新年伊始，数九寒天，为破解基层工会工作存在的突出问题，谋篇布局新一年的基层工会工作，基层工作部调研组一行到菏泽调研百名工会干部下基层挂职非公企业第一主席工作开展情况。

调研组一行听取了菏泽市总工会开展挂职第一主席工作的情况介绍，分别召开了三个由市县工会干部、企业负责人、挂职第一主席等人员参加的座谈会，到单县、郓城实地察看了6家挂职第一主席企业。

菏泽市总工会在先期调研、科学论证的基础上，主动作为，先行先试，自2017年4月启动这项工作以来，制定了细致科学的工作方案、工作标准、工作任务及考核办法。通过召开多次推进会、调度会、实地督导检查，工作取得了明显成效。

规范了基层工会建设，扩大了工会覆盖面。 挂职第一主席主动融入企业，扑下身子，真抓实干，到2017年9月底帮助52家未建会企业全部建会，规范了58家企业的工会组织。

提升了工会组织的影响力，打通了服务职工最后一公里。 菏泽市工会开展的挂职第一主席工作，受到了当地党委政府及有关部门的重视支持，各级工会充分利用人大、政协视察等时机，加强了对工会工作的督导，增强了工会在党委政府和社会上的影响力。第一主席更是通过“服务职工末梢神经”改变了非公企业负责人对工会的片面认识，走入职工生产生活，打通了服务职工最后一公里。

维护了职工合法权益，丰富了职工美好生活。 挂职第一主席在工作中坚持问题导向和职工需求导向，经过多方协调努力，110家企业全部成立了职工诉求中心，召开沟通协商专题会议300多场次，实现了职工“小事提诉求，大事来协商”，共为职工解决各类诉求1100余件，切实增强了职工的获得感、幸福感。

锻炼了工会干部，提高了工会干部的能力素质。 各挂职第一主席为解决本领恐慌、能力不足的问题，在入驻企业前都进行了有针对性的学习培训，并坚持在干中学，在学中干，把企业、车间当课堂，把职工当老师，真正提高了素质，锻炼了能力。特别是44名社会化工会工作者，从不了解、不熟悉工会工作，到成为行家里手，挑起了工会工作的大梁，得到了各级工会组织和企业的高度评价。

菏泽市总工会百名工会干部下基层，是新形势下工会工作的创新，为加强工会基层组织建设提供了有益探索。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。我们期待全省各级工会组织努力探索、勇于实践，在实际工作中创造更多更好的有益经验，共同突破基层工会工作瓶颈，实现我省基层工会工作新飞跃。(基层部)