省外经贸工会召开改制企业工会主席座谈会

        4月24日下午，省外经贸工会在青岛山孚大酒店召开改制企业工会主席座谈会。来自外经贸系统9家改制企业工会主席和副主席参加会议。省外经贸工会主任王新强主持会议并讲话，副主任田敬毅出席会议。

        座谈会上，与会改制企业工会负责人就目前企业工会工作开展情况、企业经营状况和遇到的问题进行了汇报和交流。王新强简要阐述了省外经贸工会各项工作进度，同时强调，与普通民营企业相比，改制后的民营企业的经营和工会工作难度更大，存在一些共性问题：一是历史包袱重。改制后的民营企业面临职工多、债务多、担保多等问题，过去依靠政府解决问题，现在转变为自负盈亏。二是职工观念落后。企业改制后，许多职工仍然不能及时调整转变传统观念，不能适应企业改制后的新环境。三是改制企业工会定位难。企业改制后，工会干部既要拿老板工资、为老板做事，又要代表和维护职工合法权益，部分工会主席持有股权，是资方，难以与劳方形成一致观点，难以找到自身位置，处于两难的尴尬境地。

        针对改制企业存在的问题，王新强指出：一是找准位置。改制企业工会要在促进企业发展方面发挥作用，政治上与企业保持同心，工作上形成合力，在开展职工劳动竞赛、安全生产检查、员工培训等工作中发挥积极作用。二是有所作为。改制企业工会要发挥好工桥梁和纽带作用，对职工多关心、多帮助，加大对困难职工的帮扶救助力度，积极反馈职工在工作、生活中遇到的问题，实实在在为职工解决困难，保持职工队伍稳定。三是提高水平。要坚持以人民为中心的发展思想、依法履行好工会维权基本职责，进一步提升企业工会干部的素质和能力，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得名副其实。（王 振）