天桥区多措并举积极协调劳动关系

　　 一是夯实和谐劳动关系基础。 加强劳动合同管理，建立劳动用工信息数据库。积极推进集体合同制度，引导企业建立劳动关系三方协调机制，共检查各类企业469家，涉及职工2.28万人，补签劳动合同400份，办理劳动合同备案4150人，取缔1家非法职业介绍机构。 二是加强劳动保障监察执法力度。 加强书面审查、日常巡查、专项检查，全面了解企业用工状况，依法纠正企业违法用工行为，共受理日常举报投诉89起，结案率100%。 三是提高劳动人事争议仲裁工作整体水平。 推行“流动仲裁”模式，在争议发生地就近调解、开庭审理劳动人事争议案件，化解矛盾纠纷，降低诉求成本，缩短处理时间，劳动人事争议仲裁共立案143起，裁决、调解148起，为用人单位和劳动者挽回经济损失163.39万元。 四是重点做好农民工工作。 设立农民工综合服务中心，进一步完善农民工工作政策措施，做好农民工的就业、培训、维权等工作，切实保障农民工工资支付。