山东将奖励对稳增长贡献突出的省管企业负责人

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　　 中国山东网3月31日讯 (记者 董理) 31日下午，山东省人民政府新闻办公室召开山东省全面深化国资国企改革进展情况发布会。会上，山东省国资委副主任、党委委员邵泽武介绍，省国资委印发了《省管企业负责人经营业绩考核办法》(以下简称《考核办法》)，在考核期内，对于经济效益增长较快、对稳增长贡献突出的企业负责人，按规定给予特别奖励。

　　邵泽武表示，《考核办法》是现阶段企业改革发展的重要引领，突出效益导向，引导企业主动提出富有挑战性目标，发挥省管企业稳增长的中坚作用，实现更大效益。在计分设计上实行分档，鼓励企业主动提出富有挑战性目标，尽可能挖掘潜力。

　　在转方式调结构方面，《考核办法》将企业的创新投入视同利润，对在重大改革改制、重大转型升级中取得突出成绩的企业在考核结果中给予加分，鼓励企业加大创新投入，积极处理历史遗留问题。

　　在深化改革方面，《考核办法》将对省管企业进行分类考核，以推进管资本为主加强国有资产监管，鼓励企业攻坚克难、深化改革。

　　邵泽武介绍，《考核办法》将国有资产保值增值率作为基本指标，并建立长效激励约束机制，引导企业注重长期竞争力，防止短期行为。

　　此外，《考核办法》设置财务风险、安全风险、信访风险等限制性指标，在经济新常态下，将引导企业注重各种风险的重视程度，降低企业运营成本。