女职工维权行动月活动取得明显成效

今年3月以来，省总工会女职委以“促进工作场所性别平等，依法维护女职工权益”为主题，以《山东省女职工劳动保护办法》的出台实施和全省集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同行动为契机，以“合法权益我知晓——女职工权益保护知识答卷”活动为载体，在全省广泛开展了女职工维权行动月活动，取得了明显成效。此次活动具有以下四个特点：

一是高度重视，精心组织维权行动月活动。各市、省产业、大企业工会积极行动，制定活动方案、印发活动文件、整合资源力量、集中组织实施。采取了召开专题会议研究谋划、举行活动启动仪式、宣传墙签名、将活动纳入工会综合考核内容等一系列举措，促进了女职工维权行动月活动扎实有效地开展。

二是紧扣主题，广泛开展女职工维权普法宣传。集中开展宣传培训活动。在广场、公园等人口密集处，举办活动启动仪式、悬挂宣传条幅、放置宣传展板、发放学习宣传资料、开展咨询服务等活动；在女职工中开展知识讲座、线上线下知识竞赛、“一对一”法律咨询等活动，积极推进网上与网下深度融合，充分运用网络、微信、QQ等各种媒体传播手段，使依法维护女职工权益的观念和法律知识深入人心，营造浓厚的社会舆论氛围。积极开展“合法权益我知晓——女职工权益保护知识答卷”活动。省总工会女职委重点选取10部国家和省有关女职工权益保护法律法规，从中拟制了100道试题，下发至各地各单位工会女职委，同时将试题发布在山东工会网上，供广大干部职工学习、答题，进一步提升女职工的依法维权意识和自我保护能力。各级工会女职委积极组织开展答题活动，使女职工维权答题活动成为开展普法宣传的重要载体。

三是借势借力，合力推动女职工专项合同工作规范化建设。以全省开展集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同行动为契机，积极推动女职工权益保护专项集体合同工作规范化建设。摸清底数，分类推进。年初，摸清女职工专项合同在第一季度到期和尚未开展集体协商的企业底数，分类制定实施方案。强化指导，集中签订。积极推动女职工专项合同与大集体合同协商、签订、履约“三同步”，主动参与签订“1+3”集体合同，将《办法》、性别平等内容纳入女职工专项合同。加强督导，着力提升。各级工会女职委整合力量，对女职工专项合同履行情况进行督导检查，提高女职工专项合同的履约率和女职工的满意度。

四是竭诚服务，切实为广大女职工办实事做好事。将女职工维权行动月活动与庆“三八”活动、关爱行动等有机结合起来，开展各种庆“三八”表彰和文体活动、女性心理和生理健康知识讲座、为困难女职工免费“两癌”查体等丰富多彩的专题活动，为女职工送去真情温暖和关爱服务，使女职工感受到工会组织的温暖。(孙  珍)