山东将打好保障农民工同工同酬“组合拳”

　　16日，全省农民工同工同酬经验交流会议在省人社厅召开，总结交流典型经验，研究部署农民工同工同酬工作。

　　会议上，省人社厅厅长韩金峰表示，要综合施策、精准发力，打好保障农民工同工同酬“组合拳”。以完善制度为重点，以签订、履行劳动合同为核心，以公平、公正为出发点，以农民工市民化为根本，以严格执法为手段，确保农民工同工同酬工作尽快取得重要突破。

　　近年来，我省先后制定实施《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》、《农民工职业技能提升、权益保障、公共服务3年行动计划》、《山东省改革劳动报酬制度保障农民工同工同酬实施方案》、《关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等一系列政策措施。全省各地创新工作方式，强化工作措施，积极推进农民工同工同酬工作，农民工劳动合同签订率、社会保险参保率进一步提高，职业培训力度进一步加大，工资宏观调控力度进一步加强，农民工权益得到较好维护，农民工同工同酬工作取得阶段性成果。

　　在经验交流会中，各地市纷纷涌出一批推进农民工同工同酬的典型事例。青岛港(集团)有限公司坚持“用人而不是用工”的理念，全港5906名农民工与正式工“一个食堂吃饭，一个单子发工资，一个课堂受教育，一个平台得晋升”，享受同样待遇，搭建同样平台，提供同样发展通道，扎根、奉献，实现自身价值。中国重汽集团对合同制员工、农民工和劳务派员用工实行相同的分配办法，实行全员岗位绩效工资制度。荣华建设集团不分地域和户口性质一视同仁，执行相同的岗位工资标准和社会保险缴纳标准，并确保农民工劳动报酬和“五险一金”按月足额发放和缴纳。高密市积极探索“系统化组织、均等化就业、规范化管理、普惠化服务、立体化维权”五化一体新路子，保障农民工进有渠道、留有保障，有效推动了农民工同工同酬。德州市住建局把好关口，做好欠薪矛盾化解工作，切实维护农民工劳动报酬权益。烟台经济技术开发区坚持一体保护与重点突破并举、执法效果与社会效益并重，建立人力资源协会，推动辖区内企业开展工资集体协商，促进农民工工资合理增长。