威海市审计局探索建立协审队伍
18.08.2016 22:32
本文来源: 审计厅
为了有效缓解审计力量不足的压力,进一步推进审计全覆盖,在市委市政府的关怀支持下,威海市审计局科学总结购买社会服务参与审计经验,尝试建立了协审队伍,首批18名协审人员已于日前招考完毕,走上辅助审计工作岗位。
此前,在审计力量不足时,威海市审计局一直采取聘请社会中介机构专业人员协助审计的做法,就是通过公开招标方式建立中介机构和专业人员备选库,需要购买服务时,由审计机关从备选库中随机抽取机构和人员参加审计,这种做法对于专业性较强的投资审计比较适用,但在开展一般性审计项目时,采取一事一议方式从中介机构随机遴选的审计人员由于服务时间短、岗位变动频繁等原因,在保密度、忠诚度、稳定度、合用度方面均有一定缺陷,通过购买社会服务建立一支相对固定的协审队伍,有效破解了相关难题,进一步适应了审计工作的实际需要。
为了推进协审队伍建设及管理的规范化,威海市审计局制定了协审人员合同管理、考核、问责、考勤、薪酬管理、党团管理和教育培训等一系列管理制度,根据制度规定,协审人员不具备执法主体资格,只能在审计执法人员的指挥和监督下开展辅助性工作,协审人员的招录和管理由人事部门负责,使用协审人员的机关下属单位及各业务科室负责对协审人员日常管理和工作评价,报人事部门进行综合管理。
此次招录的协审人员实行政府购买服务的用工方式,由审计机关通过第三方劳务派遣公司统一招录、统一管理,第三方劳务派遣公司与协审人员订立劳动合同,按月支付工资并缴纳社保。为了有效调动协审人员的工作积极性,协审人员工资实行动态调整,工资调整根据协审人员从事协审工作岗位、工作年限、自身技能、业绩考核结果等确定。(宋宝军)
本文来源: 审计厅
18.08.2016 22:32
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