省国防机械电子工会赴陕西考察学习调研劳模工匠人才创新工作室收获满满

10月17至19日，由省国防机械电子工会负责同志带队，部分委员单位的工会主席和劳模工匠人才创新工作室带头人组成的调研组赴陕西，实地考察学习调研了中国兵器第202研究所、中国航天7107厂、陕西长岭电气公司的3个劳模工匠人才创新工作室，并与企业领导、工会主席、劳模、工匠和一线职工代表开展了互动研讨交流。陕西省国防工会副巡视员李颖等陪同活动。

组织地方产业工会、企业工会和部分劳模工匠人才创新工作室带头人赴中国国防邮电工会选树的示范性劳模工匠人才创新工作室开展调研观摩和学习交流是今年中国国防邮电工会的一项部署要求。此次活动为第4批次，来自省国防机械电子工会，浪潮集团、山东非金属研究所、山东特种工业集团、山东航天电子技术研究所等8个单位的工会主席和部分劳模工匠人才创新工作室带头人参加活动。陕西省国防企业众多，产业工人队伍庞大、作用凸显，在实现强军目标和军民深度融合发展中忠诚使命担当，不断创造新辉煌。几年来，陕西国防工会始终把劳模工匠人才创新工作室建设作为助力产业高质量发展的有力抓手，精心培育打造职工技能提升、技术创新载体平台，着力打开职工成长发展绿色通道。大家普遍感受到3个创新工作室不仅建设标准高、内容要件全、运行机制好、孵化作用强，社会影响大，而且建设和管理创造出了一整套好经验，特别是“十有”和“四个结合”给大家打下了深刻烙印，有与生产任务结合，紧紧围绕企业年度生产任务目标制定工作室任务目标；与生产一线结合，生产一线遇到什么难题就解决什么难题，专人收集，工作室组织技术攻关；与技术技能结合，工作室成员既有高层次专业技术人才、又有技能人才、普通技术工人和管理人员，其中什么人有能力领办创新工作室就让什么人领办，3个工作室成员中2个有中国工程院院士，普遍有行业专家、学者、高校教授参与，既解决生产难题，又重推“大国重器”；与人才培养结合，把创新工作室的功能作用定位在培养技术技能复合型人才上，定位在企业创新发展、高质量发展上，定位在人才培养、创新成果量质齐出上，定位在促进凭技术提升待遇、维护产业工人成长发展权益上。

大家普遍认为，此行受震动大、受教育深，取回了真经，学到了方法，打开了视角，扫除了迷盲，坚定了信心，明确了方向。表示一定要把陕西国防工会和企业的经验学习好、借鉴好、转化好，并积极建言献策，促进形成党政支持、工会主抓、职工主体、社会参与的整体合力，并通过省外先进经验的引进、消化、吸收、再创新，推动劳模工匠人才创新工作室建设不断提升新水平，为产业高质量发展、新旧动能转换不断立新功，做出应有的新贡献。（尹向群）