山东安全生产约谈制度出台 完不成目标甭想提拔

14.11.2015  11:37
  齐鲁晚报济南11月13日讯(记者 任磊磊) 13日,在山东省政府新闻办举行的新闻发布会上,山东省安监局副局长赵卫东解读了《山东省安全生产约谈制度》(以下简称《制度》),今后完不成当年安全生产目标任务的党政主要负责人将不予提拔重用。日前,约谈制度已经印发实施,临沂市、烟台市分别被约谈。

  13日的发布会上,山东省安监局副局长赵卫东介绍,今年以来,山东安全生产形势依然严峻复杂,特别是危险化学品事故10起、死亡32人,其中较大事故5起、重大事故1起。

  “山东规模以上的化工企业已接近5000家,有的县有几十家危化品企业,一个市达到400多家。”赵卫东介绍,山东是化工大省,规模以上的化工企业接近5000家,实行许可管理的危险化学品生产企业2751家,所以我省安全生产形势严峻复杂。

  今后,我省对发生重大及以上生产安全事故等9 种安全生产情形的,将由山东省政府或山东省安全生产委员会(以下简称省安委会)与市、县(市、区)领导同志及相关单位负责同志进行约谈。日前,约谈制度已经实施,前段时间省政府分管领导分别约谈了临沂市、烟台市。

  赵卫东介绍,山东实行一票否决制度。对发生重大及以上生产安全责任事故的地区和部门、单位,综治部门要依据有关规定给予社会管理综合治理“一票否决”。今后,对完不成当年安全生产目标任务的党委、政府主要负责人不予提拔重用。发生特大生产安全事故的市、发生重大以上安全生产事故的县(市、区)、发生较大安全生产事故的乡镇(街道)年度内不能参加评先树优活动,党委、政府主要负责人1年内不予提拔重用。

  此外,省安委会将对检查督察发现的、群众举报核实的等重大安全生产隐患实行挂牌督办。