青岛市宗教局多措并举抓好宗教教职人员队伍建设

青岛市宗教局紧密围绕争创“学习型、民主型、创新型、服务型”四型宗教团体的发展方向，坚持引导、管理、教育，多措并举加强宗教教职人员队伍建设。

一是加强政治思想教育，确保教职人员政治方向。引导各宗教团体定期学习党的宗教政策、法律法规和上级领导讲话精神，努力建设一支政治上靠得住的宗教教职人员。注重开展社会主义法治理念教育，引导、教育教职人员走与社会主义社会相适应的道路，以良好的形象影响带动信教群众回报社会、服务社会，保持宗教界和谐稳定。

二是强化教育培训，深化创建活动。把教育培训的重点放在提高宗教教职人员的政治觉悟、自我管理、宗教学识，自我修养等方面，努力使他们成为“政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时起作用”的代表人士，围绕这个目标，每年举办宗教教职人员培训班，并积极参加省级以上主管部门和宗教团体的培训；在寺观教堂集中开展法制宣传教育、“和谐寺观教堂”创建等活动；开展形式多样的座谈会，加大对宗教教职人员的政策法规宣讲教育力度。体现“管理、引导、服务、保护”的宗教工作新理念，以发挥宗教界人士在经济社会发展中的积极作用为着眼点，以促进宗教关系和顺、社会关系和谐为落脚点，确实提升宗教教职人员的综合素质。

三是加强后备人才培养，确保宗教教职队伍发展活力。按照培养高素质、高层次的宗教教职队伍发展方向，加大对现有教职人员的继续教育力度，在培养人才、吸引人才、发掘才人、集聚人才方面制定长远规划，为宗教团体可持续、长远发展储备人才；做好宗教活动场所教职人员认定备案工作，坚持正确的用人导向，根据每个教职人员的特点，搭建“物尽其用、人尽其才”的用人平台，保证每个教职人员的特长得到充分发挥。