潍坊内审协会分类指导助推教育系统内审工作开展

为进一步健全完善教育系统内管干部经济责任内部审计制度，发挥经济责任审计在内部治理中的作用，加强教育部门内管干部权力运行监督。去年以来，潍坊市审计局、潍坊内审协会对全市教育系统内管干部经济责任审计现状开展了调研活动，并依托调研活动，全面促进教育系统内部审计工作再上台阶。

深入了解掌握全市教育系统经济责任审计工作现状。市县两级协会印发专项调研工作通知，通过召开座谈会、问卷调查、电子邮件等多种形式，对市教育局以及13个县市区教育局开展经济责任审计工作进行了调研。通过调研掌握，全市14个教育局全部设立审计科，其中90%以为独立设置，并配备专职审计人员。教育系统共有专兼内部审计人员近200人，其中具有中高级职称人员占三分之一，大学及以上学历内审人员达到50%以上基本建立内部审计制度。近三年，全市教育系统共完成内部审计项目1635个，其中经责审计475个，共查出违规违纪金额6000多万元，处理相关人员4人，提出审计建议781条。从调研情况来看，全市教育系统对内管干部经济责任审计工作比较重视，均确定了分管领导和主管科室，大部分建立了相关配套制度，取得了较好的效果。通过开展教育系统内管干部经济责任审计工作，较好地发挥了教育部门对内管干部的监督作用，提高了中小学校依法理财的水平和校长的廉洁自律意识，促进了国有资产的保值增值，也为促进提高资金使用效益发挥了重要作用。

依托调研活动全面促进教育系统内部审计工作提升。一是加强组织领导，强化审计成果利用。要求教育系统按照《审计署关于加强内部审计工作的规定》和《山东省内部审计工作规定》等法律、法规，根据内部审计工作量，进一步充实专职审计人员，在本单位主要负责人的直接领导下，行使内部审计的监督、分析和评价等职能。建立健全纪委、组织、审计联动机制，充分利用内部审计成果，将其作为对干部业绩考评和职务任免的参考依据。二是重视队伍建设，提高内审质量。建议教育系统内部应选拔业务素质高、工作能力和责任心强的人从事审计工作，加大内审人员的业务培训，鼓励内审人员参加省市内审协会举办的培训班，搞好内审人员后续教育，进一步完善知识结构，不断提高内审人员的业务能力和工作水平。同时，加强职业道德教育和廉政教育，树立廉洁公正、敬业爱岗的工作作风，确保内审工作质量。三是完善制度建设，加强执行力度。要求教育系统应对现行的内审制度进行梳理，根据上级有关内审制度的要求修订完善内审制度，着眼于从根本上解决问题，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，特别是经责审计制度，杜绝“先离后审”等现象的发生，强化审计整改“一把手”责任意识，并加大审计整改责任追究力度。（王居芳）