审计人员要树立和发扬“创客精神”

汶上县审计局   郑茂霞

海尔内部有一句话叫“只论创客，不论资格”，只论能不能跟上时代，如果不能，就会被淘汰。这已经成为海尔人力资源管理的新模式，标志着海尔全面拉开在互联网时代转型创新的大幕。

与海尔一样，“创客”正成为引领社会进步的新时尚。其实，“创客”的背后是可贵的创新思维和创新意识。笔者认为，在当前全面深化改革和依法治国的大背景下，审计人员要牢固树立创新观念，争当“创客”。

进入2015年，审计监督的生态环境发生了巨大变化，党中央、国务院明确要求完善审计制度、实现审计全覆盖、探索省以下地方审计机关人财物统一管理、推进审计职业化建设，加之反腐败、基层组织建设等新形势赋予审计监督新使命，都对审计人员提出了全新课题和严峻挑战。如何开展审计机关人财物统一管理试点？如何深化自然资源资产离任审计？如何适应“大数据”、云计算和移动互联网等新技术发展？要逐一打开这一连串问号，唯有创新，唯有变化！

古人云，变则通，通则久。刘家义审计长在全国审计工作会议上通篇呼唤改革创新。适应经济发展新常态，适应改革发展新要求，审计人员要切实增强紧迫感和使命感，顺应经济发展大势，勇于开拓，与时俱进，以“创客精神”履行好审计监督职责。

让“创客精神”成为价值追求。要不断培育不断求新求变、不断追求创新、不断超越自我的精神内涵和品质，敢于拆掉过去的墙，争当旧模式、旧思维的破坏者，在从事审计工作时，让偶得的灵光一现，抑或沉淀的深思熟虑，转变为推进工作的强大生产力，真正使得“创客精神”成为一种自觉、一种文化。

抓住创新的切入点。要创新组织方式，探索统筹调配人员、统一编组、扁平化管理的新型组织方式，增强审计的整体性和宏观性。要创新技术方法，加大数据集中和分析力度，探索审计运用大数据技术的途径，确保精确定位、精准发力，提高审计质量和效率。要创新审计理论，立足审计监督的基石和保障作用，加强对审计发展规律的总结和提炼，深化对审计本质、功能定位和职能作用的认识。

同时，各级审计机关要注意孕育和调配生产“创客”的土壤，通过建立机制、搭建平台、推广经验，营造鼓励创新、引领创新的氛围，尽快将原来较为封闭的组织演变为一个循环、流动、开放的生态圈，实现“人人创客”，以创新驱动实现可持续发展。