青岛信息系统审计“以干代训”实现培训审计两促进

近日，青岛市审计局在对16家市直预算单位开展信息系统建设及应用情况专项审计调查时，抽调12名区（市）审计机关人员参与项目，在审计实践中培养全市审计人员信息技术水平与实战能力。

一是“审前集训”，明确要求。项目开展前，组织集中培训，讲解审计实施方案，细化审计内容、明确审计重点、传授审计方法。同时根据抽调人员情况统筹安排审计力量，组成三个审计小组，分别针对部分市直预算单位同步开展信息系统专项审计调查工作。

二是“审中帮带”，共同进步。在审计实施中，设立“导师责任制”，审计组中技术水平高的、审计经验丰富的骨干当“导师”，对其他成员进行传、帮、带，在审计方向走偏时及时提醒指导、避免费时费力做无用功。对审计过程中出现的问题，审计人员经常交流互助，共同提高进步。

三是“审后总结”，交流提高。三个审计小组同步开展工作，每个被审计单位现场审计时间为2周，结束后，召开总结碰头会，讨论解决疑难问题、交流共享技术方法、规范提升审计程序。同时围绕审计重点和审计发现的重大事项，动态调整各项目人员配置。

“以干代训”有效提升了审计人员的信息系统审计能力，也推进审计调查取得较好成效。截至目前，审计人员共发现了信息安全隐患、项目建设管理、系统应用情况等方面的问题五大类近100个，及时提出了审计建议，促进被审计单位及时堵塞漏洞，防范风险。（宋明霞）