德州市德城区审计局三个建设打造新时期审计队伍

15.04.2015  11:16

为适应审计工作新常态,打造新时期审计干队伍,培养审计业务骨干人才和审计专业领军人才,德州市德城区审计局积极推进三个建设,提升整体水平。

一是队伍建设。该局积极选派精干力量参加上级大型审计项目跟班学习,人员返回后组织专题学习,通过“以点带面”的方式,提升队伍整体“战斗力”,同时,为加快局内年轻干部成长,积极安排区内项目让年轻干部做项目主审,熟悉和掌握全面性工作,努力培养复合型业务骨干人才。

二是能力建设。该局积极鼓励局内干部职工考取相关专业资格考试,截止目前,局内通过审计高、中、助理等相关资格和省计算机中级考试的已有17人,占到全局总人数的41%,从而在具备较强业务能力的基础上,进一步增强综合分析和业务指导能力,打造审计专业领军人才。

三是法治建设。2015年开始,该局尝试法制科专职化,从过去的法制科参加业务向法制科专司法制规范化管理过度,同时,制定《德城区行政执法证管理办法》规范审计行为,从而有效规避审计风险。(张向伟)

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