青岛市市南区审计局“三式”发力 打造高素质审计铁军

今年以来，青岛市市南区审计局认真践行“三严三实”要求，将“严以修身”贯穿于队伍建设全过程，通过开展“压担式”、“案例式”、“警醒式”教育，“三式”发力，打造高素质审计队伍，取得了较好成效。

一是通过“压担式”教育，培养审计业务新兵。结合修身要修“性”的要求，大力加强年轻干部在党性锻炼、思想教育、业务知识等方面的培养和管理，有意识地对年轻干部压担子，安排重要岗位、重要审计任务，在此过程中充分发挥业务骨干“传帮带”作用，重点针对年轻干部开展现场审计工作可能会遇到的问题以及解决办法，给予手把手的指导，使其在压力中学习、成长，尽快胜任审计工作。

二是通过“案例式”教育，提升干部综合素质。结合修身要修“能”的要求，大力加强审计干部在业务能力、综合素质等方面的提升，创新采取“案例式”教学模式，组织项目主审对优秀审计实例进行专题讲解、剖析，引导干部职工对审计案例进行分析、讨论，并对项目进行“挑刺式”评价，提出各自意见建议，促使每名干部认真备课、认真听讲，在压力中多思考、多研究、多总结，极大提高了干部综合素质及业务水平。

三是通过“警醒式”教育，打造廉洁审计队伍。结合修身要修“德”的要求，大力加强审计干部在职业道德、廉洁自律、爱岗敬业等方面的学习教育，不断强化机关内部管理，推进审计程序制度化，加大对审计公示制度落实情况、现场审计纪律执行情况的监督检查力度，研究制定《审计组兼职廉政监督员制度》，要求所有审计组必须设一名兼职廉政监督员，相关人员分别签署《审计组长承诺书》和《参审中介单位承诺书》，自觉接受被审计单位的监督，督促全局干部职工依法履行审计监督职责，打造政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质审计干部队伍。（周旋）