济南市长清区审计局四个“聚焦”不断提高机关作风建设

济南市长清区审计局按照作风建设永远在路上的要求，拧紧螺丝、上紧发条，从严要求，向实着力，聚焦四个方面抓好机关作风建设工作。

一是聚焦“四风”聚人心。局党组研究制定了《领导干部谈心谈话制度》等，通过班子成员最广泛的谈心、最深入的交心、最及时的关心来凝聚全局人心。出台《联系群众制度》，要求局领导每年深入审计一线的时间不少于三分之一工作日，杜绝了领导干部深入审计一线不够的问题。班子成员做到了每个项目至少去一次现场，检查审计组成员在工作过程中廉政纪律执行情况，协调和解决审计工作中碰到的困难和问题，指导重点内容和重点环节的审计。

二是聚焦审计为民树品牌。针对群众反映的审计为民力度不大的问题，加大了民生项目审计比例。深入开展“问审于民”活动，打出“民本审计”品牌，在审计项目立项、实施、报告、整改过程中，广泛倾听民声、吸纳民意。坚持重点民生项目和资金必审；拓宽审计覆盖面，完成了3年对全区街镇、行政事业单位轮审一遍的目标；重点加大对农业、教育、社会保障、医疗卫生、环境保护等关系民生的项目资金审计力度，督促管好用好这些公共财政资金，坚决查处和揭露挤占挪用、滞留截留、损失浪费等违纪违法行为，维护社会稳定和人民群众利益。

三是聚焦审计质量抓提升。增强审计人员责任心和担当意识，加大现场审计力度，强化审计现场、审计复核和审计结果管理，完善审计项目审理制度、审计组组长审核规则等。建立审计项目进度和质量通报制度，定期通报项目完成进度。

四是聚焦队伍建设促学习。着力打造学习型机关，提高审计队伍的综合能力，健全学习机制，鼓励先进，激发学习热情，及时修订完善了《学习制度》。把业务学习纳入经常化、制度化的轨道；制定了中长期培训规划和年度学习计划；加强与各地审计骨干的业务交流，学习先进经验，逐渐增强审计人员的业务技能。（张宁）