茌平县审计局多举措努力打造职业化审计队伍建设

近日，茌平县审计局以增强审计人员胜任工作能力、提高审计工作质量作为出发点和着力点，结合审计工作实际，制定多项措施，努力打造职业化审计队伍。

一是开展定期学习培训大力提高审计人员综合素质。将每周五作为雷打不动的集中学习日，不仅积极参加上级审计机关组织的集中培训，同时该局还组织党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、法律知识、计算机知识等培训，激励审计干部增强对审计业务学习的责任感和紧迫感意识，以适应经济新常态下对审计工作的新要求。

二是加大工作考核标准，形成良性竞争的氛围。继续坚持科室和个人工作实绩考核制度，将各项工作以更高标准、更严要求进一步细化和明确，使人才可上可下，将达不到相关标准的不人格人员转向后勤，促使审计队伍始终保持应有的专业化水平，在审计队伍内部形成良性竞争的氛围。

三是以制度管人，强化行为约束。没有制度不成方圆，单纯依靠审计人员的自觉、自律意识，显然是不够的。该局根据单位实际制定了严格的请销假制度、岗位公示制度、办公室工作纪律、公务外出请批复等一系列制度，同时成立了制度监督检查小组，定期检查相关制度的执行情况。

四是外出人员交流审计工作中的经验和心得体会，促进审计干部业务技能提升。该局“走出去”的三名外出人员根据2015年外出审计的项目总结提炼精华，交流审计工作中的经验和心得体会，促进审计干部业务技能提升，并给年轻同志压担子，促使其尽快成长。

五是观摩全省优秀审计项目补短板，加大审计工作能力的提高。该局业务科室人员采取轮流观摩的方式利用一周的时间对全省优秀项目进行了学习，随后进行分组讨论，为今年审计工作质量的提高打下了坚实的基础，也进一步增强了新常态下的审计工作能力。（刘晓静）