阳信县审计局多措并举助力审计青年成长

近日，阳信县审计局通过搭建平台、布置任务和构建机制三项举措，力促审计青年力量不断成长，打造本领过硬的审计队伍。

一是搭建成长平台。通过开展“我有一技之长”活动。引导年轻人实现从“台下”走到“台上” 、由“听课人”成为“授课人” 、由“被动听”到“主动学”的转变，发挥青年人创造性思维，实现以教促学目标。

二是布置创新任务。实行课题组、项目化队伍管理，鼓励年轻人员积极参与审计方法研究。根据各自工作内容，所学所长，建立审计方法课题攻关小组，创新工作方式方法，在提升任务完成质量的同时，培养青年职工的竞争协作能力。

三是构建长效机制。建立健全青年干部职工培养积分制，将其成长情况、遵章守制情况和建功立业情况纳入绩效管理中，鼓励青年干部职工正确规划人生蓝图，通过正向激励，促进审计青年成长成才。（王炳辉）