青岛市审计局多措并举系统培训新进军转干部

为使新进军转干部尽快调整心态、更新知识，适应新形势、新任务，近日，青岛市审计局对新进的军转干部进行了全面系统培训，取得良好效果。

一是任职前系统培训。 针对新来军转干部不熟悉局机关及相关工作的情况，及时研究制定相应的培训计划，并组织业务骨干和有关处室负责人对他们进行了为期2天的系统培训，内容包括局机构设置、工作纪律、廉政纪律、保密纪律、公文写作、机关党建、审计业务知识、法律法规知识等方面，针对性强，涉及面广，授课坚持理论联系实际，通俗易懂，还在现场适时进行互动交流，为其迅速融入审计工作起到指导作用。

二是实行导师责任制。 由新进军转干部所在处室根据他们的学历、工作经历等基本情况和新工作岗位要求，选聘政治思想好、作风正派、业务精通、工作责任心强、能为人师表的副处级以上领导干部作为导师，由导师制订详细的带教计划，按照新分配军转干部所从事岗位的要求，从政治素质、职业道德、业务理论知识和操作技能等方面进行指导，与他们签订为期一年的《导师责任协议书》，每季度对各自所带教的军转干部从思想作风和业务技能情况做出评估，报本处领导审阅。局人事处每半年检查一次带教计划的执行情况，促进带教计划的完成。带教期满后，人事处将组织考察，对带教双方进行综合评价，综合评价结果将作为年度考核的重要依据。

三是深入审计一线以干代训。 由新进军转干部所在处室将其编入到审计组，按照审计分工承担具体的审计任务，审计过程中，审计组长或业务骨干讲解审计方案、审计内容、审计思路、审计流程及审计文书撰写等，促进军转干部深入学习审计业务，尽快了解审计工作流程，掌握审计技术手段和方法，更好的领会任职前培训和导师所传授的知识，增强审计实战能力和水平。（王沛荣）