滨州沾化区审计局开展“适应新常态，正风肃纪强队伍”活动

为提升新常态下审计干部的综合素质，打造过硬审计队伍，日前，滨州市沾化区审计局在全局干部队伍中集中开展了“适应新常态，正风肃纪强队伍”活动。活动贯穿2016年全年，安排载体活动20项。主要任务有4项：

一是突出政治学习，促进尽责担当。强化学习培训，班子每半月组织1次政治理论学习，全局干部每月至少组织1次政治业务学习，实现学习常态化；组织举办“守纪律，讲规矩”专家讲座，邀请市委党校专家讲解十八届五中全会、习近平总书记系列重要讲话等精神；扎实开展“察民情、听民声、解民意”大调研大走访活动，集中到6个联系村调研走访，服务发展稳定。通过开展活动，提升全局干部政治素质和审计能力，做到忠诚尽责、敢于担当。

二是突出思想解放，转变工作架势。组织一批外出学习交流活动，到先进地区学习经济责任审计、计算机审计、优秀项目创建等经验做法，通过学习感悟、取长补短，进一步提升工作水平。围绕“适应新常态、践行新理念，更好地履行审计监督职责”，举办“面对新常态，我该怎么办”演讲比赛，督促全局干部积极探索经济新常态和体制新变革下的审计工作新思路、新方法，及时改进工作方式，提升工作水平，做到在新常态中不落伍，在新体制下不掉队。

三是突出纪律整顿，打造铁的队伍。发挥全区“无违纪单位”成果作用，围绕推进“以廉促审提质量、以审促廉助发展”，以开展“廉洁守纪示范岗争创”活动为抓手，以铁的纪律抓队伍、抓管理。加强廉政教育，组织全局干部到区检察院廉政警示教育基地、渤海革命纪念园等地接受现场教育，洗涤心灵，净化思想；切实抓好机关考勤管理、财务管理、公务接待管理、差旅费管理、公车管理，以问题为导向，倒逼管理制度完善；审计中严格执行审计“八不准”纪律，确保依法按规、廉洁自律、文明执法。

四是突出作风改进，提升工作效能。以开展“审计业务能手”争创和“优秀审计组”评选活动为抓手，持续改作风、提效率。强化业务培训，组织“优秀项目创建”、“审计风险防控”、“绩效审计能力提升”等业务研讨和审计质量讲评活动，提升审计人员业务水平。强化制度建设，3月底印发《沾化审计指引》，在全局形成高效务实的工作机制。不断探索完善审计“四分离”机制，严格落定以审计实施方案为核心的质量管理体系建设，细化质量控制责任，定期开展项目质量点评活动。自觉接受外部监督，聘请20名特约审计监督员，强化执法监督，杜绝“灯下黑”。

为确保活动扎实深入开展，局党组专门成立“适应新常态，正风肃纪强队伍”活动领导小组，局长亲自担任领导小组组长，并设立领导小组办公室，负责活动的组织、指导、协调、考核、督查等工作。目前，全局正在按照活动方案组织全员政治业务学习。（丁泽卿  王云娟）