寿光市审计局强化五种意识促进青年干部走向主审岗位

近年来，寿光市审计局着眼夯实发展基础，强化五种意识，搭建审计干部干事创业平台，在全面提升审计队伍素质的同时，促进青年干部走向主审岗位。

一是强化学习意识，提升业务能力。用“请进来、走出去”的方式，有计划地安排青年审计人员进行业务培训，学会使用先进的审计软件，掌握先进的审计手段，提高他们查出问题、处理问题的能力。

二是强化创新意识，提高工作效率。积极实施科技强审战略，投入大量资金开发计算机审计，使计算机审计技术在审计实施中逐步应用，培养青年审计人员勇于探索，大胆实践的工作作风。

三是强化配合意识，实现资源共享。将财政审计与审计调查、财政收支审计与经济责任审计相结合、专项资金审计与部门预算执行审计等多种关联审计项目相结合，不但解决了审计人员少与工作任务重之间的矛盾，还提高了审计效率，共享了审计成果。

四是强化竞争意识，争当审计工作尖兵。把发现案件线索、审计查处重大违规问题、廉洁从审、撰写审计信息、计算机审计、绩效审计等工作纳入综合考核体系，从各方面提升青年审计人员争先创优的竞争意识，激发干事创业的积极性。 (朱天波 殷强)