淄博张店区审计局：强化审计文化建设 夯实审计事业根基

近年来，淄博张店区审计局始终把审计文化建设作为审计事业发展的原动力，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，坚持“以文化育人、以精神兴审”的工作理念，将文化建设融入审计工作的各个环节，为审计事业发展提供思想基础和精神动力。

一强化精神文化建设，打造审计事业的精神内核。 首先，加强思想政治教育，坚定理想信念。抓好党课教育，用党的先进理论武装头脑，不断增强审计干部解放思想、与时俱进、把握大局、明辨是非的能力。抓好支部班子建设和党员队伍建设，发挥党组织的领导核心作用和党员干部的模范带头作用。其次，加强革命传统教育，塑造审计精神。组织审计干部到爱国主义教育基地，缅怀老一辈革命者的光辉历程和感人事迹，增强爱党爱国的热情和廉洁从审的自觉性，通过入脑入心的革命传统教育，使敬业奉献、艰苦奋斗、服从大局、谦虚谨慎成为审计干部鲜明的精神风貌。

二注重制度文化建设，构建审计事业的组织保障。 首先，业务流程标准化，构建以质量为核心的内部控制制度。对国家审计准则的要求进行了细化和量化，制定了《审计业务流程图》、《审计事项限时办结制》、《审计业务公文流转表》的制度，审计工作实现了用制度管人，按程序办事的规范化管理。在审计质量控制方面，从重要性、针对性、可操作性出发，先后出台了《审计项目质量考核办法》、《关于规范审计实施方案编制工作的要求》等十多项制度，形成了涵盖审计业务全过程的质量控制体系。其次，学习交流常态化，构建以培训为中心的学习制度。为强化全体审计干部的学习意识，确保学习效果，实现学以致用，出台了《关于进一步加强和改进学习培训工作的意见》，明确培训内容，量化培训时间。坚持每年至少两次的集中“充电”和周五上午的例行学习制度。积极选送干部参加各类审计业务培训，不断更新知识、开拓视野。

三狠抓科技文化建设，培育审计事业的持久动力。 首先，抓好科技兴审的人才建设，成立计算机审计科，配备专业技术人员进行指导和推广计算机审计技术，提高审计人员信息化技术水平。建立人才专业储备库，把全区经济、财会、计算机、建筑、环保等各专业中高级技术人才吸纳进来，定期举办交流会，掌握相关行业的发展动态，促进审计工作创新。对重大项目根据工作的需要来整合人力资源，群智群策，实现更高的审计目标。其次，搞好审计信息化的硬件建设，加大信息化建设的力度和步伐，改善办公条件，大大降低了审计人员的工作强度，提高了审计效率。改造和升级现有网络平台，实现审计专网的高速连接，建立了与审计署、省厅、市局专网的联通和视频会议系统，上级审计精神和工作部署能够在第一时间内得到学习贯彻。

四注重人文文化建设，优化审计机关的内外环境。 首先，发挥非正式组织的积极作用，构建和谐的内部环境。成立书法、摄影、体育项目等兴趣小组，开展丰富多彩的文体活动，不断满足审计干部业余文化生活的需求，既让审计干部成为审计文化建设的参与者，活跃审计机关的文化氛围，又促进干部职工身心愉悦、健康生活，并以此提升审计人员的思想境界。其次，提升审计机关的“人格”魅力，创造宽松的外部环境。一方面，为被审计单位“防病抗病”注入免疫因子，防范风险，完善制度，提高其科学发展能力。另一方面，对症下药，帮其改正，发挥审计资源优势和有利条件，为解决问题搭建平台。（陈志昕）