聊城市审计局强化落实党风廉政建设主体责任

近期，聊城市审计局出台《聊城市审计局关于加强新形势下党风廉政建设的若干规定》，进一步明确党风廉政建设职责权属，系统梳理加强党风廉政建设、防范廉政风险的措施举措，为新形势下审计工作科学健康开展提供强有力的制度支撑。

一是强化组织领导，确保责任落到实处。严格履行“第一责任人”和“一岗双责”责任，将党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、共落实，把党风廉政建设工作扛在肩上、抓在手里、落到实处。实行廉政双向承诺制，每年机关内部层层签订廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实工作机制。对执行党风廉政建设责任制不到位、出现廉政问题的，倒查并追究当事人及相关责任人的责任。

二是加强教育防范，筑牢廉政思想防线。该局每年定期围绕理想信念、党性党风、职业道德、廉洁从审开展主题教育活动。近五年来，全局范围内组织开展廉政教育活动20余次，根据工作岗位、职务类别有针对性的开展教育活动12次，受训人次2000人次，帮助审计人员不断筑牢思想道德和党纪国法防线，增强拒腐防变、抵御风险的能力。

三是加强制度建设，完善权力约束机制。该局以制度建设为抓手和保障，通过完善审计业务制度与强化内部管理制度“双管齐下”，切实将制度的“笼子”扎紧扎实。包括严格执行决策程序，局内重点决策事项严格按照局机关议事规则执行决策程序，通过执行审计项目立项、实施、审理、执行“四分离”，完善审计质量控制，明确交叉审计、报送审计范围，实行审计结果公开，实行审计组执行廉政纪律情况征求意见、廉政档案、廉政情况测评、廉政监督员及特约审计员等34项制度，构建出一套覆盖业务全流程的权力约束机制。该局不断加大与派驻纪检组工作配合力度，联合出台了审计现场巡查、审计回访等工作制度，有力推动了审计党风廉政建设工作的开展。

四是加强文化建设，发挥文化引导作用。在靠制度管人管事的基础上，积极探索文化理念对人潜移默化的引导作用。近年来，在历史沉淀和实践积累的基础上，将聊城水文化与审计精神有效结合，逐渐构建出一套成体系的审计廉政文化，并通过创设廉政长廊、开辟廉政专栏、设置廉政格言等形式，营造了良好的廉政环境，使廉政文化深入人心，审计人员受到潜移默化的影响，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。（李鹏）