德州市审计局树立质效“硬标尺”促建审计铁军

近日，德州市审计局深入贯彻落实全省审计工作会议精神，面对审计工作的新形势、新常态和新使命，抓抢机遇，科学谋划，将审计队伍能力建设作为首要任务，突出四项重点开展“能力提升年”专项活动，着力打造审计队伍铁军。

一是推行全员目标承诺机制。 面向全局征集个人学习工作目标，通过军令承诺、兑现销号、张榜通告、树立典型、考核升迁挂钩等措施，实现千金重担大家挑、人人头上有指标的良好局面。

二是引入学习硬性检验机制。 增加闭卷考试、知识测评、实践练习等硬性环节占比，以考试压力转变为学习动力，确保知识内容真正入脑入心、学以致用，实现知识技能更新、达到预期学习目标。

三是着重突出针对性和实效性。 紧密结合全局重点工作分线管理办法，注重将主题月学习、文化讲坛、能手评比、全员阅读等活动成果转化为审计质量、案件移送、信息宣传、科研论文等工作成果，扩大活动实效。

四是建立常态化督导机制。 成立专项督查组，对12个单项活动制定闭合式跟踪链条，实行“月调度、季通报、半年小结、年度考核”，统一标准，紧盯细办，确保活动顺利开展。（雷玥）