烟台市审计局突出“四抓四强化”破解信息宣传工作难题

近日，针对当前审计信息宣传工作中存在的“没人写”“不想写”“不会写”“写不好”四大难题，烟台市审计局提出“四抓四强化”的工作思路，推动全市审计系统信息宣传工作打开新局面。

一是抓队伍建设，强化人才储备，解决“没人写”难题。 建立全市审计系统信息宣传工作骨干人才库，要求各县局至少确定两名、市局各科室至少确定一名政治素养高、责任心强、文字功底扎实的年轻同志作为信息宣传员，为做好审计信息宣传工作储备新力量。

二是抓考核督导，强化责任落实，解决“不想写”难题。 实行向一把手致“一封信”制度，定期通报上年度信息宣传工作情况；建立工作台账，每半月及时通报信息宣传稿件报送采用情况；全面修订审计信息宣传考核办法，将目标任务具体分解到个人，实行“一票否决”制，对未完成考核目标任务的，取消科室和人员评先评优资格，努力调动做好审计信息宣传工作的积极性。

三是抓培训教育，强化能力提升，解决“不会写”难题。 一方面“请进来”，下半年计划定期邀请党政办公室及报社专业人员为审计干部传授信息宣传写作的经验、技巧及要点；另一方面“走出去”，积极参加各级党委、政府组织的专题培训，同时坚持“以干代训”，加强实战锻炼，快速提高写作能力。

四是抓机制建设，强化制度保障，解决“写不好”难题。 创新“点题”机制，定期选取信息宣传重点、热点，给相关科室和县局“出题目”，组织指导有关人员及时撰写；建立工作交流机制，充分利用微信群、QQ群等平台分享优秀信息宣传成果，定期对报送信息进行点评交流，提高审计信息宣传工作实效。（车绍伟 朱荣华）