青岛崂山区审计局营造三种氛围 助力青年干部成长

青岛崂山区审计局为切实促进青年干部的历练和成长，激发青年干部热情，提高青年干部从审工作能力，多措并举，为青年干部成长营造和谐、阳光的工作氛围。

一是努力营造勤奋好学的氛围。积极倡导“在工作中查找不足，在学习中弥补不足”，通过春训学习、业务会交流、专题考试、日常提问等途径，提升年轻审计干部的从审能力。

二是努力营造创先争优的氛围。结合审计工作实际，年初制定青年干部考核目标，落实各项工作任务，做到“人人有任务，人人有压力”，赶超比拼，激发年轻干部积极性、主动性和创造性。

三是努力营造廉洁从审的氛围。依托“四德”工程建设，以职业道德建设为重要内容，开展“三严三实”教育专题会，进一步强化法纪观念，提高廉洁从审、廉洁自律的自觉性和主动性，切实起到审计反腐“尖兵”和“利剑”作用，打造一支素质高、作风优、能打胜仗的“审计铁军”。（李雅琳）