阳信县审计局进一步巩固提升省级文明单位创建成果

近年来，阳信县审计局连续五年获得省级精神文明单位，全体干部职工始终本着文明创建“只有起点，没有终点；只有更好，没有最好”的原则，以“思想不松、标准不降、力度不减、要求不变”的实际行动，全力以赴搞好各项工作，力争推动全局精神文明建设再上一个新水平。

一是突出加强组织方式，确保精神文明创建不停滞。成立局长任组长、分管副局长任副组长、全体同志为组员的精神文明创建小组，建立每周一汇报、每月一总结的精神文明创建会议制度，使单位的创建情况、工作进度、活动进展能够随时被创建小组掌握情况，并及时作出安排处理。同时进一步统一思想认识，明确职责分工，落实工作责任，切实提高常态管理水平。

二是突出加强业务重点，保障精神文明创建促主题。加强精神文明建设与审计业务工作之间的联系，将每次精神文明建设的会议精神提炼出新理念并运用到日常审计工作的开展中去，推进审计业务水平新提高。围绕政府投资审计，强化队伍建设，加大政府资金把关力度；围绕经济责任审计，加强领导干部任用机制建设，改善审计模式，创新审计方法，不断总结出科学、有效、可行的审计经验；围绕财政财务收支审计，积极深化对财政财务资金的审计范围和重点，积极探索、务实创新，提升政府机关财政财务资金的有效把握；围绕农林水、扶贫、科教文卫、慈善和开发等专项资金审计，以精神文明建设为创造力，总结审计方法，提高审计效率，提升审计质量，从而有效规范了各项专项资金的筹集、管理和使用，维护了群众切身利益。

三是突出加强作风转变，促进精神文明创建聚动力。将转变机关作风作为精神文明建设的一项重要内容来抓，大力弘扬敢想、敢为、敢当的“三敢”精神，破除“满、怕、惰、庸”四大思想障碍，严格落实“实、高、新、严、细”，保持了奋发有为的精神状态和扎实有效的作风，有力激发了广大干部群众干事创业的积极性，形成了风正、气顺、心齐的良好氛围。

四是突出加强服务意识，保证精神文明创建有落实。积极开展文明审计，真心实意为被审计单位和群众服务，真正做到寓审计监督于服务之中。始终坚持“审、帮、促、建”的原则，通过审计帮助被审计单位查找不足，分析原因，提出建议，促进被审单位加强和改进财务、审计等管理制度。近年来，县委、县政府将第一书记、结对帮扶等事关全县经济发展的事项，人民群众关注的热点、难点问题及信访问题交由审计局独立办理或参与的共达100余项，进一步提升了审计为全县经济发展和乡镇振兴服务水平。（王同圣）