对求职者李文星之死 招聘网站别光顾着"表演"

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　　毕业于东北大学的李文星在一家名为“BOSS直聘”的招聘平台上发简历找工作，却疑似落入打着招聘幌子的传销组织的骗局，直至有人在天津静海区一处水坑里发现他的尸体。(8月3日中国青年网)

　　一份本以为是上市公司敲门砖的Offer，最终却引李文星走向了生命的尽头。

　　而这块敲门砖，却是假冒“北京科蓝公司”的一家“李鬼”公司。李文星把自己的求职信息放在他信赖的BOSS直聘“大平台”上，没想到，这“大平台”背后却是深渊，让这个寄托着全家希望，从寒门中奋斗拼搏出来的年轻人，踏上了不归路。

　　对这害人的“李鬼”公司，直销平台是否审核过?为什么没有审核出来?然而，对这个问题，BOSS直聘似乎选择了自动忽略，顾左右而言他，称“第一时间报警并通过记者联系到家属，希望提供帮助，并表示，“传销与诈骗是这个社会巨大的毒瘤。用户和平台都深受其害。BOSS直聘将积极配合有关部门和家属，找出真相，让坏人受应有的制裁。”这一系列表演，不由让人想起一句歌词：“你难过的太表面，像没天赋的演员，观众一眼能看见”。

　　近年来，大学生就业形势严峻，很多大学生处于求职的焦虑感中，往往可能盲目投递简历而良莠不分，这使得一些招聘平台萝卜快了不洗泥，管理粗放，只追求效益，留下了管理的漏洞。平台既然有空子可钻，对市场敏感度较高的骗子自然会盯紧平台的漏洞。

　　对于一家平台来说，单单一个看似诚恳的表态是不够的，必须检查自己存在的漏洞以及时弥补，甚至邀请警方对其平台进行调查，这才会给死者一个公道，如果自己真的清白，也可以借此澄清事实。

　　大学生求职涉嫌传销被淹死虽然是个例，但求职平台的乱象却是普遍存在。这就需要各地相关部门加强对平台的监管，也需要平台自身严格要求自己。毕竟要做大做强，光靠打擦边球是不行的，至少要有法律和道德的底线。

　　此事令人想起魏则西之死事件。李文星之死与其何其相似。当年“魏则西事件”催生了“魏则西条款”。2016年7月，工商总局发布《互联网广告管理暂行办法》，将付费搜索明确为互联网广告。“李文星事件”对招聘网站的规范化，至少应该起到同样的作用。对于接下来的改变，我们不妨拭目以待。