寿光市唱好“三部曲”打造“四有”教师

        新学年以来，寿光市认真贯彻落实习近平主席在庆祝第30个教师节会议讲话精神，唱好“三部曲”，极力打造“四有”教师队伍。

　　一是强化宣传，营造氛围。本着“进校入室”的原则，组织各级各单位集中学习习近平主席庆祝第30个教师节《做党和人民满意的好老师》讲话精神，开展“我离‘四有’有多远”大讨论，号召广大干部教师深刻领会习书记对新时代教师提出的“要有理想信念、要有道德情操、要有扎实学识、要有仁爱之心”四点希望。在《寿光日报》、中国寿光网、寿光电视台、寿光现代教育网等媒体开辟“践行群众路线，做‘四有’教师”专栏，集中宣传2014年新评选的全国模范教师、山东省优秀教师、潍坊市优秀教师、寿光市优秀教师、寿光市师德模范的优秀事迹，让他们成为全市干部教师干事创业的“学习标杆”。组建由全国模范教师孙琳琳、山东省优秀教师常俊霞等5人组成的优秀教师宣讲团，结合各自实际到镇街教办、市属学校巡回宣讲“四有”标准，营造浓郁学习氛围。

　　二是活动引领，锤炼德艺。实施“智慧教师”塑造工程，引导干部教师读《给教师的100条建议》、《大教学论》、《论语》等10本名著经典，培养干部教师的人文精神、人道精神、科学精神，从而促进干部教师在“经师”、“人师”两方面齐头并进。实施“智慧课堂”打造工程，让社会主义核心价值观进课堂、进教室、进书本、进孩子头脑，从而培养孩子们的价值判断能力、价值选择能力和价值塑造能力，促进孩子们身心健康成长。本着“走出去”、“请进来”的原则，组织教育干部、骨干教师到东北、江苏、浙江、四川成都等地问道学习，邀请首都师范大学杨朝晖教授等为干部教师作报告，从而开阔了干部教师的视野，提升了他们的思想境界。

三是建章立制，务求长效。贯彻落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，制定出台了《寿光市教师师德考核办法》，在职称评聘、评先树优等方面作了硬性规定，加强系统教职工敬业奉献、钻研教学、尊重学生个性、廉洁从教教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。制定出台了《寿光市教育局关于治理中小学教师有偿补课若干规定》，凡组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的，一经查实，对特级教师、学科带头人和教学能手等称号获得者，由教育行政部门或按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇；并视情节轻重分别给予当事人降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等相应处分。制定出台了《寿光市开展延时服务，打造放心校园》，强化教育的责任担当，把教育的有限责任向无限责任延伸，通过开设“爱心接力站”、“放心小餐厅”、“快乐图书角”等形式，让放学后这部分学生、幼儿有固定休息、等待场所及午餐和文体活动场所，解除了家长的后顾之忧。制定出台《寿光市卓越教师培养方案》，侧重组建专任教师网络发展共同体，推行“学研教三位一体”教科研新型模式，实现了教师网上教研、集体智慧共享。（潍坊市教育局）