招远市建立协作机制做好少数民族流动人口服务管理工作

一是明确分工，严格落实责任。坚持“多方参与，服务为主”和“属地管理、条块协同”的原则，严格落实“谁主管，谁负责”，“谁用工，谁负责”的工作责任制，进一步加强检查督促，确保了少数民族流动人口流入流出管理规范。与相关部门建立经常性联系机制，明确掌握上级有关文件政策精神、少数民族流动人口流入流出管理措施、工作要求及注意事项等方面，做到齐抓共管、共同参与，为民族工作打下了坚实的基础。

二是摸底排查，做好信息采集。带着责任下基层，联合公安部门深入镇村、单位，逐门逐户逐人核查登记，按照“采集即录入、录入即核查、核查即建档”的原则，重点排查矿井、石坑、建筑工地、粉丝加工、经商、城乡结合部等外来务工人员集中场所，对居住1个月以上的少数民族流动人口，全部建立了档案，并及时录入《山东省流动人口服务管理综合信息系统》，切实掌握了少数民族流动人口的底数。

三是重心下移，健全工作网络。以村（居）工作为基础，在镇（街道、区）党委、政府的领导下，充分发挥流动人口协管员和相关社会团体的积极作用，由社区民警、村（居）民宗工作人员等组织定期联系，定期走访，做到了信息了解准确，情况掌握全面。

四是优化服务，提升少数民族群众满意度。在摸清底数、加强管理的基础上，积极创造条件，充分发挥流入流出协作机制的作用，主动为少数民族流动人口解决实际问题。近年来，共为外来少数民族流动人口解决子女入托入学、特殊考生中高考登记、少数民族户口变更、务工经商等方面的困难和问题100余件次，受到少数民族群众的一致好评。